Wypoczynek wakacyjny (Sprawy socjalne)

Elektroniczny formularz dot. dopłat do wypoczynku w 2024 roku dostępny będzie w maju 2024r. 

INFORMACJA ARCHIWALNA:

W 2023 roku sposób naliczenia kwotowych dopłat do wypoczynku letniego jak również kwoty dopłat nie ulegają zmianie. Ulgowe odpłatności za skierowania na wypoczynek jak i częściowe refundacje pełnopłatnie zakupionego wypoczynku zostają zastąpione gotówkową formą dopłat bez potrzeby dostarczania imiennych faktur potwierdzających ich zakup.

Jedynie pracownicy posiadający na utrzymaniu dzieci mogą aplikować o uzyskanie zwiększonej dopłaty na dzieci przedstawiając:

• faktury za uczestnictwo dzieci w wieku od 6 do 18 lat w zorganizowanych koloniach i obozach, umożliwiając dokonanie wypłaty dodatku bez potrącenia podatku dochodowego od należnej kwoty dopłaty,
• dowody wniesienia opłaty za opiekę przedszkolną dzieci w wieku od 6 miesięcy do 6 lat wraz z umową z podmiotem świadczącym opiekę, umożliwiając dokonanie wypłaty dodatku bez potrącenia podatku dochodowego i zwiększanej o 15% należnej kwoty dopłaty na dziecko.

Warunkiem koniecznym do uzyskania zwiększonego dodatku na dziecko w wieku przedszkolnym jest przedstawienie dowodów wniesienia opłaty na konto podmiotu świadczącego opiekę przedszkolną w kwocie nie niższej niż wysokość dodatku na dziecko oraz skanu umowy.

Uprawnienie do naliczenia dopłat do wypoczynku urlopowego nabywają pracownicy zatrudnieni w Uczelni co najmniej do 1.04.2023 roku.

Pracownicy odchodzący w 2023 roku na emeryturę lub rentę, bez względu na datę rozwiązania umowy o pracę, uprawnieni są do wnioskowania o przyznanie dopłat do wypoczynku w kwotach i terminach przewidzianych dla pracowników. Wysokość dopłaty do wypoczynku wakacyjnego dzieci pracownika wynosi 50% kwoty należnej pracownikowi.

Dopłaty do wypoczynku przyznawane będą w oparciu o wypełnienie elektronicznego formularza, w którym określić należy średni miesięczny dochód brutto na osobę za 2022 rok oraz wybrać formę dopłaty dla dzieci.

Aby wypełnić formularz należy zalogować się używając loginu i hasła jak do poczty pracowniczej.

Wypełniony formularz zostanie przesłany elektronicznie do Sekcji Socjalnej.

Wypłata wczasów pod gruszą nastąpi nie później niż do 15go lipca br. Osoby, które będą ubiegać się o refundację:

• dopłaty do dzieci w wieku żłobkowo-przedszkolnym winni przesłać skanem zaświadczenie lub umowę z placówką oraz potwierdzenia dokonania opłat od września 2022 do maja 2023
• zorganizowanego obozu/kolonii dziecka do 18 r.ż. winni przesłać skanem fakturę za obóz/kolonię wystawioną na pracownika.

Faktura winna zawierać następujące informacje:

• obóz / kolonia
• imię i nazwisko dziecka
• termin obozu/kolonii
• miejscowość

W/w dokumenty należy przesłać na adres socjalny@umw.edu.pl.
Wypłata refundacji odbywać się będzie po przesłaniu wszystkich wymaganych dokumentów.