Doktoraty wdrożeniowe w Szkole Doktorskiej UMW

W Szkole Doktorskiej Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich we Wrocławiu odbyło się pierwsze otwarte spotkanie informacyjne poświęcone programowi doktorat wdrożeniowy. Celem inicjatywy jest przybliżenie młodym naukowcom tej szczególnej formy kształcenia oraz zachęcenie do podejmowania interdyscyplinarnych projektów realizowanych we współpracy z podmiotami zewnętrznymi – zarówno medycznymi, jak i biznesowymi.

– To nowa, specyficzna, ale niezwykle interesująca forma kształcenia doktorantów. Chcemy organizować takie spotkania cyklicznie i liczymy na coraz większą frekwencję – podkreśliła prof. Justyna Rybka, otwierając wydarzenie.

Rosnąca popularność i potencjał programu

Doktorat wdrożeniowy, funkcjonujący od 2017 roku, cieszy się w Polsce rosnącym zainteresowaniem. W ostatnich latach liczba zaakceptowanych wniosków wynosiła od 116 do 164 rocznie, a większość projektów realizowana jest na uczelniach technicznych. Coraz silniejszą pozycję budują jednak również uczelnie medyczne – w tym Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu.

Szkoła Doktorska UMW rozpoczęła aplikowanie do programu w roku 2022/2023. Już w pierwszym naborze cztery projekty uzyskały finansowanie, a w kolejnych dwóch latach dołączyły następne.

Program zakłada łączenie wiedzy akademickiej z praktyką biznesową i kliniczną, wspierając przepływ technologii, innowacji i kompetencji między uczelniami a przedsiębiorstwami i instytucjami publicznymi.

Dlaczego doktorat wdrożeniowy? Korzyści dla doktoranta i uczelni

Doktoranci realizujący tę ścieżkę pracują pod opieką dwóch promotorów: naukowego oraz pomocniczego – z firmy lub instytucji, w której promotorzy są zatrudnieni. Otrzymują również podwójne wynagrodzenie: stypendium ministerialne oraz wynagrodzenie pracownicze.

Program przewiduje indywidualną organizację kształcenia, a także dostęp do zaawansowanej infrastruktury badawczej – zarówno uczelnianej, jak i zewnętrznej.

Korzyści dla UMW są równie istotne: wzmacnianie współpracy z sektorem gospodarczym, zwiększenie szans na komercjalizację badań, rozwój innowacji oraz budowa pozycji uczelni jako lidera nowoczesnych projektów MedTech.

Dr Agnieszka Siennicka, prodziekan ds. rozwoju Wydziału Nauk o Zdrowiu UMW i promotorka pomocnicza jednego z najbardziej zaawansowanych projektów MedTech na UMW, Kid AID – doktoratu wdrożeniowego dr. Adama Łęckiego dotyczącego stworzenia aplikacji dydaktycznej do oceny stanu ogólnego dziecka, podkreśliła, jak ważne jest odpowiednie skonstruowanie projektu:

– W doktoracie wdrożeniowym kluczowe jest, aby pomysł nie był zbyt ryzykowny. Często wyciągamy z dużej koncepcji jej realistyczny, możliwy do wdrożenia wycinek. Ministerstwo finansuje projekt, więc musi być on wykonalny w założonym czasie – mówiła dr Agnieszka Siennicka. – Wiedza specjalistyczna – na przykład dotycząca sztucznej inteligencji – może pochodzić również od naukowców. Ważny jest mądry podział ról i odpowiednia konstrukcja zespołu – dodała.

Współpracująca z UMW prof. Małgorzata Guzik (Łukasiewicz Port), prowadząca doktorantów realizujących swoje projekty w centrum badawczym, zwróciła uwagę na wyjątkowy walor formacji wdrożeniowej:

– Ten rodzaj doktoratu bardzo rozwija młodych naukowców. Otwiera ich na multidyscyplinarność, umożliwia kontakt z przemysłem, uczy przygotowywania zgłoszeń patentowych i pokazuje naukę z praktycznej, innowacyjnej perspektywy. 

Różnorodność możliwości: od AI po usprawnienia organizacyjne

Podczas spotkania przedstawiono również dotychczas realizowane projekty – od zastosowania sztucznej inteligencji w diagnostyce noworodków, przez analizę reakcji zapalnej u dzieci, po tworzenie systemów dydaktycznych opartych na nagraniach klinicznych. 

Doktorat wdrożeniowy jest szansą dla osób myślących o karierze naukowej, ale chcących równocześnie realnie wpływać na system ochrony zdrowia, procesy kliniczne, rozwiązania organizacyjne czy technologie medyczne.

UMW współpracuje już m.in. z takimi partnerami, jak: Sieć Badawcza Łukasiewicz-PORT, Instytut Matki i Dziecka w Warszawie, firma Animativ Health, Uniwersytecki Szpital Kliniczny we Wrocławiu.

Program otwiera drzwi zarówno dla absolwentów kierunków medycznych, jak i osób z kompetencjami technologicznymi, analitycznymi, organizacyjnymi czy informatycznymi.
Zarówno przedstawiciele uczelni, jak i partnerów zewnętrznych podkreślali, że program jest korzystny dla wszystkich stron – „prawdziwy model win-win”.
Kolejne spotkania informacyjne będą organizowane cyklicznie. Szkoła Doktorska oraz Biuro Projektów UMW oferują pełne wsparcie przy przygotowaniu koncepcji i wniosku.

Zespół ds. doktoratów wdrożeniowych:

– prof. dr hab. Justyna Rybka – przewodnicząca, zastępca dyrektora Szkoły Doktorskiej,
– prof. dr hab. Iwona Bil-Lula – prodziekan ds. kierunku analityka medyczna Wydziału Farmaceutycznego,
– dr hab. Agata Sebastian – Instytut Chorób Wewnętrznych, Katedra i Klinika Reumatologii i Chorób Wewnętrznych,
– dr Agnieszka Siennicka – prodziekan ds. Rozwoju Wydziału Nauk o Zdrowiu UMW, koordynator ds. współpracy z partnerami zatrudniającymi doktorantów realizujących doktorat wdrożeniowy, 
– mgr Elżbieta Olejnik – dyrektor Centrum Zarządzania Projektami,
– mgr Jakub Sojka – Dyrektor Centrum Transferu Technologii,
– mgr Krzysztof Malinowski – Centrum Transferu Technologii,
– mgr Natalia Marchut – Centrum Zarządzania Projektami,
– Dorota Grębska-Krawczyk – biuro Szkoły Doktorskiej.

Fot.: Tomasz Walów