IDUB - Założenia strategii

Założenia realizacji strategii rozwoju Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich we Wrocławiu w latach
2024-2026 pt.: „UMW w Świetle Doskonałości Naukowej 2024-2026”  

Medyczna uczelnia badawcza - wyznaczamy trendy w nauce, kształceniu oraz w leczeniu – plan działań na lata 2024-2026 przygotowujący Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu do udziału w Programie Ministerstwa Edukacji i Nauki: Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza.

Celem Strategii jest podniesienie jakości i umiędzynarodowienie prowadzonych badań naukowych, doskonalenie dydaktyki oraz zwiększenie rozpoznawalności UMW na świecie. Celem działań przewidzianych w Strategii jest wzmocnienie dotychczasowych i stworzenie nowych mechanizmów w ramach organizacji, które będą wydatnie wspierać racjonalizację zarządzania Uczelnią w celu stałego podnoszenia jakości badań i dydaktyki oraz umacniania międzynarodowej pozycji UMW.

Realizacja Strategii zapewni wprowadzenie w życie Uczelni szerokiego i nowatorskiego wsparcia działalności naukowej i dydaktycznej. Strategia rozwoju Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu obejmuje osiem grup działań:

1. zainicjowanie i funkcjonowanie pilotażowych Wiodących Zespołów Badawczych,
2. finansowanie pilotażowych mikrograntów w obszarze szerokiej tematyki związanej z rozwijaniem medycyny translacyjnej oraz w obszarach stanowiących wyzwanie współczesnej medycyny,
3. tworzenie interdyscyplinarnych zespołów gwarantujących przenoszenie rezultatów działalności badawczej do praktyki dydaktycznej,
4. inicjowanie i wdrażanie nowoczesnych form kształcenia studentów i doktorantów w ramach polityki research oriented teaching,
5. intensyfikację działań szkoleniowych zwiększających kompetencje pracowników Uczelni, w tym kadry administracyjnej, w celu umożliwienia efektywnej współpracy międzynarodowej,
6. wspieranie umiędzynarodowienia badań prowadzonych w Uniwersytecie, otwarcie na współpracę z doświadczonymi i młodymi naukowcami z zagranicy,
7. umiędzynarodowienie procesu kształcenia na studiach oraz w szkołach doktorskich w celu lepszego przygotowania absolwentów do życia zawodowego w warunkach globalizacji,
8. zwiększenie rozpoznawalności Uczelni w świecie, poprzez otrzymanie wyróżnienia „HR Excellence in Research”.