Realizujemy Plan Równości Płci

Zarządzenie nr 47/XVI R/2025 Rektora Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 25 kwietnia 2025 r. wprowadziło Plan Równości Płci (GEP) oraz związane z nim cele założone na lata 2025-2029. GEP jest wymogiem Komisji Europejskiej dla każdej instytucji starającej się o granty, jest także wytyczną porządkującą działania zmierzające do budowania otwartego i różnorodnego środowiska pracy i studiów. 

Każde działanie niepożądane można zgłosić za pomocą specjalnego formularza dostępnego na stronie internetowej:

https://www.umw.edu.pl/pl/dzialania-rownosciowe 

lub 

przez kontakt z pełnomocnikami rektora ds. równego traktowania pod adresem mejlowym: equal@umw.edu.pl  lub indywidualnie. 

Funkcję tę pełnią na uczelni 3 osoby: 

Joanna Ciapała, 

Monika Maziak, 

dr hab. Bartłomiej Stańczykiewicz, prof. UMW. 

Zgodnie z oczekiwaniami środowiska studenckiego w procedurze dodana została możliwość zgłoszenia pośredniego - na przykład za pośrednictwem samorządu studentów. 

Warto podkreślić, że zdecydowana większość spraw podejmowanych w ostatnich latach przez pełnomocników rozwiązywana była bez konieczności wdrażania procedury, dzięki rozmowom i działaniom nieoficjalnym. Ważnym działaniem podjętym w minionym roku była reakcja na raport podsumowujący anonimową ankietę dot. działań niepożądanych wypełnioną przez studentów UMW. Z jej wynikami zapoznani zostali: Prorektor ds. studentów i dydaktyki, Prorektor ds. rozwoju kadry akademickiej oraz dziekani wszystkich wydziałów. Dziekani zobowiązani zostali do przeprowadzenia rozmów z kierownikami i pracownikami jednostek wymienianych przez studentów w przykładach jako przykłady działań niepożądanych. Z inicjatywy kolegium dziekańskiego na Wydziale Lekarskim zorganizowano specjalne spotkania dla pracowników najczęściej wymienianych w ankiecie jednostek, w których uczestniczyli Pełnomocnicy ds. równego traktowania. Kierownicy uczuleni zostali na konieczność weryfikowania opinii także w ramach OZIKI, by reagować na bieżąco na zgłaszane nieprawidłowości