Cele polityki przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym
1. Niniejsza Polityka ma na celu przeciwdziałanie zjawiskom niepożądanym - nierównemu traktowaniu i mobbingowi, wspieranie przyjaznego, bezpiecznego i pozytywnego środowiska pracy i nauki oraz budowanie poczucia odpowiedzialności wśród członków wspólnoty Uczelni za przestrzeganie zasad etyki i współżycia społecznego.
2. Polityka określa zasady przeciwdziałania niepożądanym zjawiskom dotyczącym nierównego traktowania i mobbingu w Uniwersytecie Medycznym im. Piastów Śląskich we Wrocławiu, podejmowania przez Uczelnię działań mających na celu wyeliminowanie tych zjawisk oraz ustala procedury zawierające tryb zgłaszania i rozpatrywania spraw dotyczących zjawisk niepożądanych.
3. Postanowienia niniejszej Polityki mają zastosowanie do członków wspólnoty Uczelni, tj. jej pracowników, studentów i doktorantów oraz dotyczą zdarzeń, w których zarówno osoba zgłaszająca, jak i osoba, której zgłoszenie dotyczy, należą do jednej z wyżej wymienionych grup osób.
Źródło: Zarządzenie nr 209/XVI R/2024
Pełnomocnicy Rektora ds. Równego Traktowania na kadencję 2024-2028
Komisja ds. Przeciwdziałania Nierównemu Traktowaniu na kadencję 2024 -2028
Zespół ds. Równego Traktowania