Dofinansowanie do nauki

Aktualności
Sprawy kadrowe
Regulaminy
Zatrudnianie
Opisy stanowisk pracy
Emerytury i renty
Refundacja szkieł korekcyjnych
Wzory druków
Przeciwdziałanie mobbingowi
Praca zdalna
Exit Interview
Sprawy płacowe
Umowy cywilnoprawne
Informacje podatkowe
Ubezpieczenie grupowe
Rozwój
Awanse
Dofinansowanie do nauki
Szkolenia
Platforma do nauki języków obcych
Sprawy socjalne
Karta Multisport
Kultura i rekreacja
Wypoczynek letni
Obozy zimowe
Pożyczki i pomoc na cele mieszkaniowe
Zapomogi
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Sprawy socjalne - kontakt
Kontakt
Dział Spraw Pracowniczych
Odznaczenia
Odznaczenia
Państwowe
Resortowe
Uczelniane
Medycyna Pracy
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
Podstawowe informacje
Autozapis 2023
Erasmus+
Umowy międzynarodowe
Uczelnie partnerskie
Praktyki w ramach umów bilateralnych
Regulacje prawne
Formularze
Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej
Informacje ogólne
Otwarte nabory
Regulacje prawne
Formularze
Wyjazdy zagraniczne
Aktualności
Regulacje prawne
Procedura – przed wyjazdem
Procedura – po powrocie
Formularze
FAQ
Wyjazdy pracowników
Wyjazdy dydaktyczne
Wyjazdy szkoleniowe
Przyjmowanie gości zagranicznych
Informacje ogólne
Regulacje prawne
Formularze
FAQ
Instrukcja obsługi strony
Wizytówka pracownicza
Aktualności
Menu boczne
Rejestr wydarzeń
Rezerwacja sal
Usługi informatyczne
Struktura organizacyjna
Wyszukaj jednostkę
Struktura organizacyjna uczelni
Biuletyn Informacji Publicznej
Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa (Pracownik NNA)
Związki zawodowe
Ochrona danych osobowych
Akty Prawne
Do pobrania
Najważniejsze informacje
Nagrody JM Rektora
Pomagamy - Przekaż 1.5%
Dofinansowanie do nauki

Proces ubiegania się o dofinansowanie kształcenia reguluje Zarządzenie nr 86/XVI R/2024 wprowadzające Regulamin szkoleń

Pracownik niebędący nauczycielem akademickim składa wniosek o przyznanie dofinansowania w systemie Talent Plus  https://e-talent.umw.edu.pl/  pod warunkiem, że maksymalna kwota dofinansowania szkolenia przez pracodawcę jest niższa niż 4000 zł.

W przypadku szkoleń dofinansowywanych w kwocie od 4000 zł wzwyż, pracownik zobowiązany jest do złożenia do Zespołu ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi wniosku stanowiącego załącznik nr 1 do regulaminu. W przypadku uzyskania dofinansowania pracownik zobowiązany jest do podpisania z pracodawcą umowy, która stanowi załącznik nr 3 do Regulaminu.