Dopłaty do wypoczynku wakacyjnego na 2025 rok przyznawane będą w oparciu o wypełnienie elektronicznego formularza, który zostanie Państwu udostępniony w pierwszej połowie maja 2025 r.

Informacje archiwalne:

W 2024 roku sposób naliczenia oraz wysokość dopłat do wypoczynku letniego nie ulegają zmianie.

Uprawnienie do naliczenia dopłat do wypoczynku urlopowego nabywają pracownicy zatrudnieni w Uczelni co najmniej do 6.05.2024 roku.

Pracownik może otrzymać dopłatę do wypoczynku dla siebie oraz dla dziecka pozostającego na utrzymaniu w jednej z trzech form:

·         dopłaty do wypoczynku dziecka (wysokość dopłaty wynosi 50% kwoty należnej pracownikowi),

·         refundacji części kosztów udziału w zorganizowanych półkoloniach, koloniach i obozach (dotyczy dzieci do 18 roku życia) – na podstawie przedstawionej imiennej faktury za uczestnictwo w półkolonii/kolonii/obozie (dodatek w wysokości jw. zostanie wypłacony bez potrącenia podatku dochodowego od kwoty dopłaty),

·         dopłaty dla dzieci uczęszczających do żłobków lub przedszkoli (do 6 roku życia) zwiększonej o 15% i zwolnionej z podatku – na podstawie przesłanych dowodów wpłaty za opiekę oraz umowy z placówką lub zaświadczenia z placówki.

Fakturę za udział w kolonii oraz zaświadczenie (lub umowę z placówką) i potwierdzenia wniesienia opłat za uczęszczanie do placówki należy przesłać na adres socjalny@umw.edu.pl

Faktura za udział w kolonii powinna być wystawiona na pracownika i zawierać następujące informacje:

rodzaj wypoczynku np. półkolonia, kolonia lub obóz

imię i nazwisko dziecka

termin półkolonii, kolonii lub obozu

miejscowość

Wypłata odbywać się będzie po przesłaniu wszystkich wymaganych dokumentów.

Pracownicy odchodzący w 2024 roku na emeryturę lub rentę, bez względu na datę rozwiązania umowy o pracę, uprawnieni są do wnioskowania o przyznanie dopłat do wypoczynku w kwotach i terminach przewidzianych dla pracowników.

Wypłata świadczenia nastąpi nie później niż do 15.07.2024 r.